苏家屯区深入开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”活动，各级干部靠前服务、主动作为，用真心解决难题，用行动践行担当，千方百计为企业排忧解难，全面激发市场活力。截至目前，苏家屯区396名干部与1144家企业和市场主体精准对接，做到领导干部全覆盖，全力助推企业跑出发展“加速度”。

　　苏家屯区坚持“因需选人、精准选派”原则，深入分析领导干部个人专长、工作经历，全面摸底企业实际需求，力求把最好的干部选拔到最合适的地方。把具有多个基层岗位经历的“经验型”干部，选派到重点企业，帮助企业在上下衔接、组织协调、推动落实等方面解决实际困难问题。同时，充分发挥考核考评“指挥棒”作用，注重在一线观察、识别干部，坚持“谁包抓、谁负责”原则，按照“一个企业、一名干部、一包到底”强化督查指导。坚持把问题化解率、企业增长率、企业满意率作为干部考核的重要指标。突出奖惩并重，对切实解决企业急难愁盼问题、助推企业发展的领导干部在同等条件下优先提拔使用、晋升职级，对工作态度不端正、作风不实、企业反映不好的及时提醒教育或调整撤换，以奖优罚劣激励干部担当实干、推动高质量发展。（沈阳日报、沈报全媒体记者李莉）