3月23日，记者在“振兴新突破、我要当先锋”主题系列新闻发布会上获悉，市人社局将以实施社会保障“四提升”工程为抓手，持续完善社保体系，稳步提高保障水平，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　一是实施参保扩面提升工程。深入实施全民参保计划，引导有意愿、有缴费能力的灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等，参加企业职工基本养老保险。积极推动城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保；加快推动公务员参加工伤保险工作。以事业单位、中小微企业为重点推动失业保险参保扩面。开展“社保政策送上门，强化服务暖人心”活动，走入企事业单位及基层群众中开展社会保险政策宣传，着力打通政策落实“最后一公里”。引导和促进更多灵活就业人员在沈阳参加职工基本养老保险，每月新增参保人数不低于1500人。

　　二是助企纾困提升工程。加强对就业容量大的服务业、小微企业等稳岗扩岗给予倾斜支持，推动政策精准落实、高效直达。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策至2023年8月31日。借助“沈阳业市”舒心就业服务平台不断扩大失业保险政策宣传范围，采取“免申即享”的方式向企业主动推送政策服务信息，让各项惠企惠民政策走进社区（村），提高企业和失业者对政策的知晓度和受益率。按时足额发放各项失业保险待遇，切实发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用。

　　三是经办服务提升工程。实施“周末不打烊、网办不跑腿、自助不排队”的社保经办模式，健全线上、线下、自助办理“三位一体”的服务体系，实现企业养老保险网办率超过90%。持续推进社保卡工作，完成用卡环境升级和第三代社保卡制发，进一步扩大社保卡应用场景，为全市社保卡持卡人提供优质社保服务。着力推动社保数字化转型，大力推行网上申报，开展“不见面”业务受理，持续推进一网通办、跨省通办、一卡通用，为办事单位和群众提供更加方便快捷贴心的服务。

　　四是基金监管提升工程。常态化筛查疑点数据，用信息系统和联网大数据技术规范基金运行。着力提升基金监管信息化水平，创新办法，提升效率，提高非现场监督应用效能，及时发现基金风险点，提高风险治理能力，保证基金安全。深入推进基金管理风险防控，强基固本，源头防范，继续开展企业职工养老保险提前退休、工伤保险基金、失业保险基金专项核查，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保、挪用贪占各类社保资金违法行为，坚决守护好人民群众每一分“养老钱”和“保命钱”。

　　（沈阳日报、沈报全媒体记者韩冰、曲俊铮）