各区、县(市)人力资源和社会保障局,市直各部门,各有关单位:
现将《2019年沈阳市专业技术人才继续教育工作实施方案》印发给你们,请结合实际贯彻落实。
沈阳市人力资源和社会保障局
2019年3月22日
(此件主动公开)
2019年沈阳市专业技术人才继续教育工作实施方案
为深入实施人才强市战略,全面贯彻落实《中共沈阳市委 沈阳市人民政府关于印发〈沈阳市2010—2020年人才发展规划〉的通知》(沈委发〔2010〕14号),进一步推进我市专业技术人才队伍建设,实现沈阳老工业基地全面振兴目标,结合我市实际,特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大报告关于“办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质”的要求,以人才能力建设为核心,以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养为重点,不断加大投入力度,创新培养培训机制,推进分层分类的专业技术人才继续教育体系建设,逐步提升专业技术人才能力素质,为推动沈阳新一轮创新发展提供有力的智力支持。
二、总体目标
2019年,在全市各行业、各领域知识更新培训15000名专业技术人才。紧紧围绕人才强国、创新驱动发展、乡村振兴、打赢脱贫攻坚战、促进民营经济发展等重点国家战略,以装备制造、人工智能、信息技术、互联网、大数据、生态环保、生物医药等重点领域人才需求为导向,开展多种形式的继续教育培训,强化继续教育培训的针对性、实效性,使我市专业技术人才及时更新专业知识,提高自主创新能力,从而大幅度增强我市重点产业的核心竞争力。
三、培训内容及方式
继续教育培训包括专业科目培训和公需科目培训两方面内容。专业技术人才每年接受知识更新培训时间不少于12天(按每天6学时计算)或72学时,其中专业科目不少于42学时,公需科目不少于30学时。
(一)专业科目培训。专业科目培训以高级研修班形式开展。一方面积极推荐我市相关行业中高级专业技术人才参加国家和省举办的高级研修班。另一方面市人力资源社会保障局按照高水平、小规模、重特色的要求,依托我市重点企、事业单位,以装备制造、人工智能、信息技术、互联网、大数据、生态环保、生物医药、新材料、能源资源、防灾减灾、农业科技、轨道交通、金融财会、社会工作、临床医疗、档案工作等16个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等8个现代服务业为重点,在2019年继续举办市级示范性高级研修班,培训1000名左右急需紧缺专业的中高级专业技术人才。
(二)公需科目培训。公需科目培训以在线学习形式开展。按照辽宁省人社厅统一部署,以最新政策法律法规、信息技术、最新科学理论和技术成果、哲学、社会科学基础理论、应对突发事件能力、职业道德等为主要培训内容。依托“辽宁省干部在线学习网(www.lngbzx.gov.cn)专业技术人员在线学习专区”作为我市专业技术人员参加公需科目培训、考试的统一平台,为专业技术人员开展公需科目培训提供在线学习服务。
四、组织实施
(一)组织方式
专业技术人才继续教育工作由市人力资源社会保障局负责,各行业主管部门以及各区、县(市)人社部门共同组织实施。
(二)职责分工
1.市人力资源社会保障局负责制定总体方案,统筹规划和指导各项活动的开展。
2.各行业主管部门牵头制定本行业专业科目培训计划,组织行业内专业技术人员开展专业科目培训;配合市人力资源社会保障局组织行业内专业技术人员参加公需科目在线培训。
3.各区、县(市)人社部门负责制定本地区培训计划,按照上级部门要求组织本地区企、事业单位专业技术人员开展继续教育工作;配合市人力资源社会保障局组织指导行业内专业技术人员参加公需科目在线培训。
4.各企业集团(公司)负责组织本单位专业技术人员开展继续教育工作,有条件的单位积极申报市级高级研修项目。
五、有关要求
(一)加强领导,层层落实。各地区、各有关部门要把实施专业技术人才继续教育工作作为建设国家创新型城市、加强专业技术人才队伍建设的一项战略任务摆上重要工作日程。各行业主管部门和各级人社部门要结合实际制定培训计划,抓好落实。各企事业单位要把培训计划作为指令性任务下达,确保专业技术人才继续教育工作落到实处。
(二)各司其责,全员参加。各行业主管部门、区县人社部门、各企业集团(公司)要有组织、有计划地安排专业技术人员参加继续教育,保障专业技术人员得到知识更新的权利,确保行业(区域)内所属中高级专业技术人员每年12天(72学时)以上的进修期。
(三)经费保障。政府经费主要发挥对专业技术人才知识更新工程高级研修项目的支持和引导作用;企事业单位要按照国家有关规定从“培训费”(职工教育经费)中足额列支。鼓励个人自费参加各种形式的继续教育培训,引导和支持社会资金向知识更新工程投入。