沈阳市总工会紧紧围绕服务大局、服务职工这条工作主线，将创新服务贯穿于工会工作的全过程。以4月“就业服务月”主题月活动为载体，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职能，进一步夯实工作基础、巩固就业成果、创新发展模式。

　　突出以“五大群体”为就业服务重点，不断扩大促进职工群众就业覆盖面；以“就业服务月”为全年推动就业创业的启动月，以线上线下有机融合为推动就业创业的新模式，实施按需精准推送岗位，实现供需岗位科学匹配，推动实现就业创业目标任务。通过“送平台、送岗位、送培训、送服务、送政策、送帮扶、送关怀”“七送”活动，帮助职工群众提高职业技能、明晰就业政策、感受党政关怀，实现充分就业；推动企业稳定岗位、吸纳就业、发展经济，助力党政决胜就业优先战略目标。

　　推出线下周招聘会

　　联合市人社局人才中心开展线下每周专场小型就业招聘会，截至4月26日，共举办7场线下招聘会，共有245家企业参会，提供招聘岗位867个，招聘2534人，企业收到求职者投递简历877份，有3879位求职者通过现场交流面试方式参与应聘，现场达成就业意向698人。

　　实施线上日招聘会

　　与智联招聘合作开展“春风送暖稳就业  服务职工促振兴”行动,推动企业稳定岗位、吸纳就业、发展经济，实现充分就业。活动时间为4月1日-4月30日，共计宣传邀约474家企业参加，累计发布2478个职位，吸引简历投递3568份，平均达到每个职位1.4份简历投递。

　　大篷车服务进基层

　　服务保障大篷车深入基层和一线企业，零距离为职工开展“就业援助月”技能培训。4月8日服务保障大篷车开进康平，拉开“送平台、送岗位、送培训、送服务、送政策、送帮扶、送关怀”等“七送”活动的序幕。随后，又先后到法库县、新民市、沈北新区、和平区、大东区、铁西区、浑南区开展深入社区送职业技能和综合素质提升培训，开设母婴护理、中式面点、产妇催乳、职场心理压力管理情绪疏导、劳动合同法等培训项目，共培训八期，培训人数200余人。授课现场气氛热烈，学员与授课教师积极互动，不仅提高了学员的技术水平和创业能力，也极大地满足了基层职工多样化、个体化就业需求，现场登记就业信息719份，指导就业人数397人，深受广大职工群众的欢迎。

　　联合举办公益讲座

　　市总工会与邦达（辽宁）企业服务有限公司联合开展主题为“灵活用工时代人资管理规范解析”首期人资法务大型专项公益讲座。特邀资深实战派人资专家，通过对《民法典》的解读，在灵活用工形势迅速发展的情况下，引导用人单位突破传统用工的人资管理思维模式，逐项解读灵活用工形式的特征，引导用人单位重建人资管理体系，积极规范灵活用工管理，预防相关法律风险，帮助企业在提高劳动关系管理及有效控制用工风险、法律风险的基础上，提升人力资源管理的效益。培训首期为468人，3期共培训企业HR和人力资源总监1500余人，参会企业达到1300余家。

　　联动指导依法用工

　　市总工会深入法库县陶瓷行业企业、和平区五环运动商城、沈阳东泰信息技术发展有限公司、沈阳飞驰电器有限公司，指导企业依法签订劳动合同、确定试用期、缴纳社会保险、享受福利待遇等。会同智联招聘网做好网上就业状况跟踪，对胜任岗位的就业者，指导科学规划职业生涯；对因技能等各种原因不能胜任工作的就业者，采取技能再培训、岗位再选择等措施，稳岗位、保就业、保薪酬。同时，深入16家企业，指导开展集体协商，全力维护职工劳动经济权益，同时推动企业经济健康发展。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 何强