“加强医防融合，推进疾病防、治、管整体融合发展，把健康战略关口前移，是医疗行业发展的大趋势，人才队伍建设无疑是构建后疫情时代医防融合机制最重要的保障。”1月27日，市政协委员赵英表示，应促进医疗机构与疾控机构在人员队伍上的有效融合，推动早日形成预防、医疗、慢病管理、康复为一体的服务链条。
　　赵英建议，应建立健全医防一体化人才管理机制，全市二级以上医疗机构应设置公共卫生科室，增加人员配置比例。推进公共卫生和临床医疗人才队伍融合建设，推动公共卫生医师定期参与临床诊疗过程、家庭医生签约服务等工作，作为公共卫生医师晋升晋级、岗位聘用的重要依据，把预防为主落实到医疗服务之中。
　　同时，应支持培养防治结合全科人才。在教育方面，深化公共卫生专业人才培养模式改革，建议将公共卫生专业培训纳入到住院医师规范化培训体系中，作为必修课程。在人才保障方面，应加大公共卫生应急体系人事薪酬保障力度，根据承担任务类型落实好相应卫生防疫津贴政策。
　　此外，要补齐中西医结合人才不足短板，从政策层面积极引导中西医结合，支持中西医结合机构开展中医、中西医结合传染病治疗理论体系的构建以及实用技术的研究，加大中医传染病防控硬件投入，建立平战结合的示范性中医疾病治疗中心，吸引更多人才投身于促进中西医结合。（沈阳日报、沈报全媒体主任记者梁馨月）