根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

　　一、总体情况

　　2025年，在市委、市政府的正确领导下，市人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，扎实推进政务公开工作，不断提升服务质量和群众满意度。

　　（一）主动公开方面。2025年，发布信息4683条。其中，通过局门户网站、微博、微信等发布信息3973条，通过新闻媒体发布信息710条。市人力资源社会保障局参加了辽宁省第十九届“5·15政务公开日”系列活动，选派业务骨干就群众关心的热点问题进行解读解答。参加沈阳日报“民生连线”节目录制3次。

　　（二）依申请公开方面。收到并答复政府信息公开申请103件。其中，网上申请66件，信函申请9件，当面申请6件，电子邮件申请22件，均在法定时限内予以答复。信息公开类行政复议14起，其中，维持行政行为13起，结果纠正1起；行政诉讼5起，无败诉情况。

　　（三）政府信息管理方面。严格落实“三审三校”制度，确保内容真实准确、表述规范严谨、保密安全到位。

　　（四）政府信息公开平台建设方面。在局门户网站设立政务公开专栏，及时、准确的发布各类信息。通过官方微博、微信公众号，以快问快答、一图读懂、秒懂小视频等形式推送政策要点，确保公众看得懂、记得住、用得上。

　　（五）监督保障方面。严格执行政府信息公开各项工作制度，切实提高信息公开规范化、制度化水平。开展政务公开业务培训，提升队伍专业能力，推动公开流程更规范、回应社会更高效。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年，市人力资源社会保障局的政务公开工作取得一定成效，但仍存在不足：政策解读的质效仍需进一步提升。为此，我们做了如下改进：通过门户网站和政务新媒体，以快问快答、一图读懂、秒懂小视频等形式及时发布信息，更好回应社会关切。

　　六、其他需要报告的事项

　　依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费0元。