为了有针对性地提供服务，沈北新区把“问需”放在首位，通过调查问卷等方式摸清群众意愿、摸透需求底数，制定务实举措。

　　11月22日，记者从沈北新区开展的“个人求职意向”调查问卷中看到，在收回的400余份调查问卷中，半数以上受调查者希望能为中年求职者提供更多的就业机会，37%的受调查者有培训意愿……该区人社局负责人介绍，解决这类需求的渠道正在打通。

　　沈北新区把打造“舒心就业”民生品牌作为“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的重点任务，一段时间以来，该区坚持问题导向、需求导向、结果导向，持续对辖区内居民就业情况开展问卷调查，广泛收集企业招工、用工，劳动者求职意愿以及其他公共就业服务中的问题、意见、建议等。

　　针对个人求职和企业招聘中需要政府部门帮助解决的就业创业问题，区人社局提供线上招聘信息、线下招聘会、对接企业等多种就业渠道，积极引导求职者自谋职业、自主创业。

　　沈北新区人社局将根据调查结果，按照不同群体的求职需求和培训需求，持续组织开展多形式、多层次、多渠道的供需对接活动，完善各类惠企利民政策，着力破解企业招工难和求职人员就业难的问题。（沈阳日报、沈报全媒体记者李莉）