10月26日，记者从苏家屯区教育局获悉，10月24日至25日，由北京师范大学主办的第五届教育局长论坛在北京举办。论坛以“人工智能助力基础教育变革”为主题，面向全国征集地方教育创新成果案例。苏家屯区教育局报送的《从“经验型”到“循证型”：人工智能助力区域教师专业发展新模式的构建与实践》入选2026地方教育改革创新典型案例，并亮相论坛。

　　层层遴选 案例脱颖而出

　　本次案例征集得到全国各地教育部门积极响应，全国31个省份共报送案例301个，经专家委员会严格评审，最终遴选出100个优秀创新案例。辽宁省共上报22个案例，8个案例成功入选，苏家屯区案例位列其中。

　　面对教育数字化转型的时代命题，苏家屯区立足区域教研实际，聚焦课堂教学与教研反思主阵地，依托国家中小学智慧教育平台、中央电化教育馆智能研修平台，创新打造“1235”智能精准教研模式，构建“诊断—指引—验证”全流程循证闭环，建立“339”教师数字素养分层培育体系，搭建“区—集团—学校—教师”四级教研网络，推动教师专业发展由“经验驱动”向“数据赋能”转型。这一探索以数据要素重塑教研流程，以循证思维破解经验主义，以平台协同促进城乡师资配置优化，把人工智能真正嵌入教师成长的关键环节。

　　深耕实践 打造可鉴样本

　　经过三年全域实践，苏家屯区教师数字素养与数据应用能力显著提升，青年教师平均成长周期有效缩短，教师队伍专业化水平实现整体跃升。苏家屯区先后获评中央电化教育馆智能研修平台领航试点工作区、规模化应用领航培育区，形成一套可复制、可推广的区域教师队伍建设实践样本，相关经验多次在市级以上会议上交流分享。

　　此次入选全国创新典型案例，是对苏家屯区人工智能赋能教师队伍建设实践的有力肯定，也是沈阳推进教育数字化改革、建设教育强市进程中的一次全国亮相。下一步，苏家屯区教育局将继续深耕教育数字化改革，完善教师数字成长画像，深化集团化跨校协同研修，进一步释放教育数据价值，持续缩小城乡师资差距，助力区域基础教育高质量发展。

　　（沈阳日报全媒体记者 李莉 张瑞书）