日前记者了解到，康平县坚持“四个一批”举措，将建强村“两委”班子作为推进农业农村现代化的关键因素，不断为乡村振兴注入新活力。

　　选贤任能，优化调整一批。深化“头雁提升”行动，优化年龄结构，注重从年轻党员、返乡大学生、退伍军人等群体中选拔村干部，严格执行县级18个部门联审机制，确保人选符合任职标准，为村“两委”注入新鲜血液。起草规范村干部管理指导意见，各乡镇（街道）明确村“两委”成员岗位职责，加强村干部日常监督管理。

　　强化培训，着力提升一批。稳步实施村干部学历提升计划，发挥乡镇党校阵地作用，对村干部分批分期开展全员培训，提升村干部的政治素养和工作能力。利用县教师教育学校，对200余名村干部进行办公自动化培训，进一步满足日常办公需求。

　　前瞻布局，储备培养一批。全面实施村级后备力量培育储备行动，制定出台《康平县村级后备力量发现储备工作方案》，组织乡镇（街道）逐村分析研判、建立后备人选台账。为进一步优化村“两委”结构提供坚强支撑。

　　合作共赢，互助帮带一批。开展“互助帮带月”活动，充分挖掘在读大学生资源，统筹分配进村与村党组织结对子。80余名大学生通过面对面讲、手把手教，帮助400余名村干部掌握现代化办公方式，提升工作能力。各村为120余名在读大学生提供社会实践岗位，增强大学生爱家乡、建设家乡的浓厚意识，提升他们社会实践能力和对家乡发展的参与度。（沈阳日报、沈报全媒体记者王晓婷）