“张跃君聘任为沈阳市第四十三中学校长，任命为市第四十三中学党委副书记；徐宏聘任为虹桥中学校长，任命为虹桥中学党委副书记……”皇姑区教育系统2021年新任职干部履职大会暨培训班开班仪式日前在沈阳市第二十一中学举行，107名新任职校级干部接到任命书、聘书。

　　去年10月份，皇姑区校级干部聘任制在全市首开先河，率先打破了校领导职务的“铁饭碗”，“能者上、庸者下、劣者汰”的良性竞争新局面让履新的校级干部既有压力又有动力，干部队伍创新机制基本形成。2021年8月，经过区内选拔，皇姑区107名新任职校级干部走上了新的工作岗位。

　　更多80后履新校长、副校长

　　皇姑区教育局党办负责人李倩玲印象深刻的是，2019年，皇姑区共有300多名校级干部，其中151名50岁以上，48、49岁的72名，“汇报材料中的饼图清晰显示，全区47岁以下的校级干部仅占总数的1/4。”

　　2020年开始，皇姑区教育局提出，选派年轻同志走上校级岗位。同年10月，皇姑区校级干部聘任制在全市首开先河。“2021年新提拔的这批校级干部95%都是80后，最年轻的出生于1989年。”李倩玲介绍，皇姑区在新一轮校级干部选拔中，特别提出，优秀的85后、优秀的教师，比如市级学科带头人等，均可推荐后备干部，且不占学校推荐指标。经过此次调整之后，皇姑区50岁以上的校级干部占1/3，40~49岁的占1/3，40岁以下校级干部占1/3。皇姑区教育系统的教职干部队伍梯队建设基本完成。

　　“种子”校长带动全区教育新变革

　　皇姑区岐山一校副校长付云峰，出生于1989年，是此次履职校级干部中年龄最小的。在岐山一校，他给自己的第一个任务是每天至少去教室听两节课。付云峰告诉记者：“我们这些新人就像新时代皇姑教育的种子，撒在皇姑区的各个学校，让新的管理理念和教育思想在各个学校生根发芽。”

　　沈阳市第一一〇中学副校长张婷，原本是光明中学的教学主任。走上新的工作岗位以后，她感受到了两所学校的不同。张婷说：“沈阳市第一一〇中学是一所接收外来务工人员子女的学校，很多学生父母忙于生计，这就要求学校主动承担更多的育人责任。这个学期，我们提出‘五精教育’，即精教研，精备课，精彩的课程，精品的课堂，精选的作业等，打造精致校园，致力幸福教育。”

　　孙国华从沈阳市第十一中学教学主任的岗位，调任沈阳市第十中学副校长。他说：“我在思想和行动上进步挺大的。以前想都不敢想的事情，现在已经努力在实践了。比如，优化备课模式，改变授课模式，培养名师团队……我现在最希望能够为老师们搭建广阔的平台，让他们能发挥出自己的特长，获得满满的职业幸福感。”

　　“不忘教育初心，坚持立德树人……涵养教育情怀，保持旺盛斗志……”履职大会上，百名新任职校级干部齐声宣誓。

　　沈阳日报、沈报全媒体主任记者 封葑