9月24日，市政府新闻办举行“‘喜迎新中国成立75周年’系列主题”新闻发布会（第二场）。会上，市委组织部部务委员谢丰广介绍，近年来，市委、市政府始终将人才作为推动振兴发展的第一资源，深入实施人才强市战略，“四位一体”推进创新空间、创新平台、创新生态、创新人才，培养引进了一大批高质量发展所需的优秀人才，为振兴发展提供强有力的人才支撑。

　　建强集聚平台，提升人才承载能力

　　紧跟国家战略，对照国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设总体方案，在人才资源集中、科创要素丰富的重点区域打造“人才特区”，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间。

　　建设高能级创新平台，紧盯科技前沿建设辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室、太行实验室辽宁基地，建设运行6个颠覆性技术研究所并启动科研工作，目前已集聚“两院”院士13名、高层次人才446名。围绕重点产业创新方向布局建设一批市级重点实验室、技术创新中心，各级各类创新平台达到1710个。

　　大力培育科技型企业，实施加快独角兽企业培育行动计划，推出支持科技型企业发展的20项重点举措，全市高新技术企业达到5092家、集聚各类科技人才4.8万人，雏鹰瞪羚独角兽企业2221家，科技型企业总数突破2.4万家，为各类人才施展才华提供了广阔舞台。

　　抓实四支队伍，人才队伍实现量质齐升

　　★在高层次人才队伍方面

　　实施沈阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划，培养集聚一大批承担关键核心技术攻关、重大科研项目的领军人才。2021年以来遴选支持1529名高层次人才、144个创新团队，催生“太行110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成果实现国产首台的重大突破。

　　★在高校毕业生队伍方面

　　实施吸引集聚高校毕业生的“莘莘学子、逐梦沈阳”专项行动，建立驻沈高校就业联盟，在全国重点高校建设40个工作站，2023年吸引高校毕业生16万名，其中，博士生1218名，各项数据均创历史新高，实现了人才“集聚回流”的转变。

　　★在高技能人才队伍方面

　　制定实施《加强新时代沈阳高技能人才队伍建设的实施意见》，开展“C才”行动等系列活动，2023年以来开展补贴性职业技能培训4.3万人次，新增高技能人才2.68万人，全市专业技术人才总量达到113万人。

　　★在高级经营管理人才队伍方面

　　实施人才助推产业振兴“双+”行动，举办“东北科技成果转化交流会”等18场科技人才交流活动，发布359家重点企业的1070余项技术创新需求，建立完善科技成果项目库，推动科技创新成果加快在沈转化和产业化。

　　强化三项支撑，创新生态环境持续优化

　　★优化政策供给

　　完善“1+3+N”人才政策体系。“1”是实施“兴沈英才计划”，“3”是聚焦青年人才、高技能人才、高校毕业生的3个专项政策，“N”是聚焦推动10个重点产业集群和21条重点产业链，靶向出台的产业链人才专项支持政策。

　　★创新体制机制

　　深化区域合作，联合大连、长春、哈尔滨、呼和浩特签署《区域人才一体化框架合作协议》，联合沈阳都市圈城市构建形成规划政策配置协同、平台信息服务共享的“三协同三共享”机制。赋予345家单位人才自主认定权，给予重点单位人才政策免评直享名额，有效激发用人主体引才用才活力。设立“人才编制池”，拿出500个事业编制专门用于引进急需紧缺人才。截至目前已解决125名人才的编制需求。

　　★做优服务保障

　　强化数字赋能，高标准打造运行沈阳人才服务数字化平台，网上办理人才认定、大学生补贴等40余项服务事项，已累计办结各类服务事项7.4万件。强化精准服务，成立20个人才服务专班，为375名A、B类人才配备服务专员，为高层次人才提供“管家式”专属服务。强化住房就医服务，满足人才住房需求。开设“人才驿站”，10家定点宾馆每天提供500个房间，来沈求职高校毕业生免费入住15天。

　　打造三个品牌，引才用才渠道不断拓宽

　　★“博士沈阳行”活动

　　连续两年开展“博士沈阳行”活动，今年的活动提供8164个博士岗位，吸引国内外517所高校的6860名博士参加，人数是去年的5倍。达成签约意向7136人次。720名博士签约沈阳，签约人数是去年的近2倍，创造了全国同类活动最高纪录。

　　★东北亚（沈阳）人才交流大会

　　2023年10月举办首届大会，征集东北区域7753家单位的15.1万个岗位，2.1万名各类人才在沈实现就业。

　　★领导干部进校园活动

　　2023年以来，陆续走进清华、北大、西工大等101所省内外高校，开展政策宣传、招聘对接，为企业与高校搭建合作平台，向外界释放辽宁、沈阳向上向好的发展态势和引才留才的强烈愿望。

　　（沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月）