沈阳加快推动全市产改工作高质量发展，7月20日，记者从市总工会获悉，《关于加强区县（市）产业工人队伍建设改革工作情况评价考核的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》）正式下发。

　　推进产业工人队伍建设改革是一项全局性、系统性工程。《指导意见》要求，要聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等任务，以畅通技能人才发展通道为重点，整体联动、全面推进、打造品牌，深入推进产改各项政策措施落地见效，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为推动新时代沈阳全面振兴实现新突破贡献智慧力量。

　　考核内容包括综合评价考核、关键绩效评价考核。其中，综合评价考核紧扣产业工人队伍建设改革目标实现、改革举措落实、改革工作组织实施等情况，围绕组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益维护、社会评价等7个方面内容，建立评价考核指标体系。指标体系由7个一级指标、25个二级指标和86个三级指标构成。关键绩效评价考核，以改革目标为牵引、以改革结果为导向，明确产业工人队伍建设改革关键绩效指标，为进一步贯彻落实《沈阳市产业工人队伍建设改革实施方案》，以切实管用的改革举措，推动改革各项任务落地见效明确了努力方向。

　　评价考核每年开展一次，采取年度自评和全面检查评估相结合的方式进行。对获得优秀等次的区县（市），在“沈阳五一劳动奖章”评选表彰推荐名额上予以倾斜。对于连续被评为一般和较差档次的区县（市），市领导小组将对其进行批评、约谈，限期督查整改。（沈阳日报、沈报全媒体主任记者封葑）