市人社局以“舒心就业”进社区为突破口，按照每个街道至少一个的标准，在全市打造110个具备示范引领作用的“舒心就业”示范社区。结合各社区特点，通过总结提炼特色做法和典型经验，市人社局将全市社区归纳为就业引导型、就业充分型、转移就业型、新兴就业型、定向就业型和混合就业型6种类型。目前，全市比较成熟的“舒心就业”示范社区有110个，其中就业引导型37个、就业充分型43个、转移就业型13个、新兴就业型2个、定向就业型3个、混合就业型12个。

　　在“舒心就业”进社区的工作实践中，市人社局组建了“舒心就业”工作专班，统筹推进“舒心就业”进社区建设各项任务，强化职能部门协同联动，进一步凝聚合力，与社区公共就业服务机构工作人员深入一线开展调研，指导、督促“舒心就业”进社区工作落实。

　　通过持续推进“舒心就业”示范点扩面工作，市人社局强化主动服务，增强服务效能，打造最优服务品牌，促进高质量充分就业。

　　一是公共就业服务实现一体化。全市“舒心就业”示范社区采取统一服务标识和一站式服务导航，统一为“舒心就业”示范点位配备自助查询一体机。目前已会同各相关部门，确定自助服务一体机的配置参数和购置数量，并确定系统开发设计方案、场景应用等。二是就业服务手段实现信息化。加快完善“沈阳业市”舒心就业公共服务平台建设，实现政策集中展示、业务全面归集、资源全省共享，全面整合公共就业服务资源。截至4月末，通过“沈阳业市”舒心就业公共服务平台向社区（村屯）投放岗位超4万个。三是就业服务模式实现多样化。指导各区（县、市）人社部门下沉就业资源，组织就业专业队伍进行政策宣讲，指导各社区（村屯）开展直播带岗。截至4月末，在社区举办“舒心就业”招聘大集累计124场，开展直播带岗活动累计205场。四是重点群体服务实现精准化。持续开展对登记失业人员定期回访工作，组建社区人社网格员队伍，实现就业资源下沉，精准对接。形成从发现、援助到就业的全流程援助闭环，不断提高就业困难群体就业质量。截至4月末，认定并帮助零就业家庭实现就业7人，全市城镇新增就业、城镇失业人员再就业、帮扶就业困难人员实现就业三项重点指标完成数量均创历史新高，零就业家庭始终保持动态为零。

　　据介绍，到2025年底，沈阳市将实现全市“舒心就业”社区全覆盖。

　　（沈阳日报、沈报全媒体记者 韩冰、曲俊铮）