日前，记者从市人社局了解到，为贯彻落实《沈阳市开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动实施方案》和动员部署会议精神，该局明确目标任务，细化责任分工，紧紧围绕沈阳高质量发展、新时代振兴大局，深入企业开展全方位、全过程、专业化的帮扶服务。

　　市人社局成立“人才用工问题攻坚组”工作专班，压紧压实责任，全面分析任务形势、明确服务对象、梳理政策举措，确保专项行动顺利开展。“工作专班下设综合协调组、宣传培训组、人才服务组、用工招聘组、社会保障组、劳动关系组等6个工作小组，由局主要领导担任专班主任、副主任，各部门处长或副处长任成员。”市人社局相关负责人介绍，市人社局准确把握“人才用工问题”解决方向，进一步确定工作目标，建立责任体系，完善专班各工作组之间沟通协调机制，确保各部门各司其职、协调配合、相互支持，形成工作合力，共同推进各项工作任务顺利完成。

　　市人社局深入了解企业实际需求，梳理人才引育、用工招聘、社会保障、劳动关系等惠企政策，形成政策包，以专项行动为契机将政策分类送到企业。针对“人才用工问题”，做好局内业务培训准备，各涉企业务处室选派业务骨干，作为“接办件专员”，确保“说得清、讲得懂、干得好”。同时，结合“舒心就业”进企业、进高校、进社区、进村屯、进科研院所等活动，扎实做好政策宣传工作，科学普及政策知识，热情回应服务对象关切，努力营造良好氛围。

　　（沈阳日报、沈报全媒体记者 韩冰、曲俊铮）