各区、县（市）人民政府，市政府各部门，中央、省在沈有关单位：

　　随军家属就业安置工作是国务院、中央军委下达的一项政治任务，同时也是地方政府的一项重要工作。多年来，我市各级政府和有关部门、单位，从国防建设和稳定社会的大局出发，发扬拥军优属光荣传统，认真落实随军家属就业安置工作，取得了显著的成效。但是，随着市场经济的发展和政治经济体制改革的不断深化，随军家属安置工作出现了一些新情况、新问题。不但出现了一次性安置难的现象，而且出现了个别单位变相拒绝接收安置的问题，引起了随军家属和现役军官的情绪波动，影响了军政军民关系。为做好随军家属安置工作，进一步落实随军家属的安置政策，现就有关事宜通知如下：

　　一、从大局出发，明确责任和义务，切实将随军家属安置作为一项指令性政治任务去完成。妥善解决符合随军条件的军官配偶工作调动和易地安置问题，关系现役军官的思想稳定，关系人民军队的建设，关系军民、军政关系的稳固，是解除军官后顾之忧，使其集中精力从事军队革命化、现代化、正规化建设的需要，是符合国家和人民根本利益的。各级政府和有关部门要将此项工作列入重要议事日程，纳入年度目标管理，实行主管领导负责制；要克服困难，想方设法予以安置，任何部门和单位不允许以任何理由拒绝或变相拒绝接收安置。对拒不接收安置的部门和单位，将予以通报批评，追究主要负责人的责任，并对该单位“停止调入人员，停止审批工资手续，停止专业技术职务资格审批，停止非领导职务晋升”。

　　二、认真执行政策规定，妥善安置好随军家属的工作和职务。随军家属是干部的，根据其随军前单位性质、从事专业等下达安置计划，实行对口安置。在同等条件下，对在部队立功受奖的军人和飞行人员的家属，应给予优先安置。接收单位没有空余编制的，可在自然减员指标中解决。

　　接收安置随军家属的单位，应在接到市人事部门的安置通知书之日起3个月内予以安置。