各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

　　经市政府同意，现将《沈阳市项目年目标管理约谈办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　沈阳市人民政府办公厅

　　2016年5月10日

(此件公开发布)

　　沈阳市项目年目标管理约谈办法

　　第一条　为确保全市项目年各项指标任务的全面实现，强化责任落实和监督考核，比照省政府对各市考核办法，根据《沈阳市项目年工作实施方案》有关要求，结合实际情况，制定本办法。

　　第二条　本办法所称“约谈”，是指市政府对项目年工作实施不努力、不作为、不担当，造成本地区、本部门项目年工作严重滞后、各项指标排名进展情况靠后的地区和部门主要负责人，采取谈话方式进行诫勉提醒并督促纠正的一种管理措施。

　　第三条　约谈对象为承担项目年任务指标的地区和部门主要责任人。

　　第四条　对各地区和部门主要领导的约谈一般由市长负责，也可委托相关副市长负责实施。以每季度为1个约谈周期，对各地区和部门分管领导的约谈一般由相关副市长负责实施。

　　第五条　市发展改革委按项目年责任状签订内容实施考核，每季度提出各地区和部门工作任务完成情况并进行排名，存在以下情形的，可提请市政府实施约谈。

　　(一)未完成省政府考核指标且排名在后两名的地区和部门；

　　(二)对项目年工作实施不努力、不作为、不担当，造成本地区、本部门项目年工作严重滞后的地区和部门；

　　(三)其他需要约谈的情形。

　　第六条　由市政府办公厅会同市发展改革委组织实施约谈，一般采用个别谈话的方式进行。对于普遍性问题，可采用会议或集体谈话的方式进行。约谈记录留存归档。

　　第七条　对领导干部实施约谈在市政府领导下进行，于每季度全市项目年工作调度会议后确定约谈对象和事由。应提前将约谈的主题、时间、地点等事项通知约谈对象。约谈人应向约谈对象指出存在问题，进行诫勉提醒并提出整改要求。

　　第八条　约谈对象应按照要求接受约谈，不得借故推诿、拖延。约谈对象应如实向约谈人作出解释和说明，不得隐瞒和回避问题。

　　第九条　约谈结束后，约谈对象应就约谈的问题提出整改措施并形成书面材料，于5个工作日内报送市政府办公厅和市发展改革委。项目年工作情况纳入市政府绩效考评体系，市发展改革委会同市督考办对约谈对象整改落实情况进行跟踪督查，对措施不实、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。

　　第十条　本办法由市发展改革委负责解释。有效期为2016年。