沈阳市科学技术局、浑南区人民政府近日联合召开“人才·平台·生态”专题调研座谈会，沈阳市科技创新“首席服务官”正式登场亮相。

　　市科技局相关负责人介绍，建立和完善区、县（市）科技创新“首席服务官”制度，是市科技局在科技创新领域贯彻以人民为中心发展思想，深入实施创新驱动发展战略，推进以“抓战略、抓改革、抓规划、抓服务”为核心的科技管理职能转变，完善科技创新治理体系的一次改革实践，将为各区、县（市）依靠科技创新实现高质量发展、全市加快区域科技创新中心建设提供制度保障。

　　创新驱动 构建沈阳特色新模式

　　5月底，市委科技创新委员会办公室正式印发《沈阳市区县科技创新“首席服务官”工作方案》。市科技局设置了13名“首席服务官”和对接联系人，与13个区、县（市）建立一对一精准对接服务机制，全面启动科技创新“首席服务官”工作机制。

　　“首席服务官”以服务各区、县（市）科技工作为切入点，以“一城一园三区多组团”为主要创新载体和服务对象，强化创新资源和科技政策的统筹配置及协调联动，推动科技创新工作重心下沉至基层一线，从而提升全市科技工作的穿透力和执行力，形成垂直贯通、高效协同的科技管理组织体系，构建具有沈阳特色的市区联动科技创新工作模式。

　　“首席服务官”的重点任务

　　以绩效考核为切入点，推动指标稳步提升

　　以空间布局为抓手，摸清创新资源底数

　　以改革创新为动力，深化科技交流合作

　　以科技政策为引导，形成市区创新合力

　　以找出问题短板为导向，扫清区、县（市）科技工作障碍

    下沉调研 为企业提供服务

　　在首场专题调研座谈会上，沈阳富创精密设备股份有限公司、沈阳风驰软件股份有限公司等14家科技型企业的负责人直陈企业发展中遇到的难点、痛点，提出了数十项企业发展诉求，寻求政策支持。

　　市科技局相关负责人表示，推出“首席服务官”制度，召开系列调研座谈会，就是要广泛听取企业家的心声和对沈阳创新发展的意见和建议，从而摸清全市创新资源的底数，找到科创工作的痛点、难点，精准、高效地开展科创工作。下一步，市科技局将围绕“人才·平台·生态”等领域，持续开展下沉调研，与创新主体面对面，从科技指标提升、科创空间建设、科技体制改革、科技政策引导等方面提供全方位服务，协调解决企业的需求和困难，使“首席服务官”真正成为助力企业发展的“信息员”和“服务员”。（沈阳日报、沈报全媒体记者 岳雨）