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媒体解读:“三引三回”打好“资智回沈”牌
    稿源: 沈阳日报  2017-11-08 15:35
 

  市委常委会研究“引老乡回家乡、引校友回沈阳、引战友回驻地”推动老工业基地转型创新发展工作,要通过挖掘整合老乡、校友、战友资源,搭建“资智回沈”平台,进一步凝聚推动转型创新发展的强大力量。

  人才是振兴之基、转型之要、活力之源。“三引三回”符合中华民族的文化传统,契合沈阳新一轮振兴发展实际。这是沈阳落实创新发展理念的一个重要体现,也是实施新旧动能转换重大工程的最新创举。没有高层次创新创业人才,创新发展、转型发展、绿色发展就无从谈起。“三引三回”把招才引智作为引领发展的“动力源”,为人才创造发展环境,加速聚集推动沈阳跨越发展新动能。

  在振兴发展中实现新跨越,当先锋、打头阵,以“智”取胜乃大沈阳的必然选择。沈阳拥有丰富的教育资源、深厚的人才储备以及着眼未来的“盛京人才计划”,我们要以此为基点开展“三引三回”,用感情凝聚人气,用形象提升人气,用机制涵养人气。我们看到,“三引三回”把相互吸引作为“王牌”打出来,大大增强了人才的归属感和幸福感,使人才优势不断转化为聚合效应和综合竞争力。

  人以群分。叫响“我是沈阳人”,让人自豪;说出“爱上大沈阳”,一万个理由够不够?我们通过展示沈阳大开放的姿态和形象,进一步提升了城市的外向度和美誉度,感情为媒、事业做伴,人才与项目必将是“不尽长江滚滚来”。这既是打造国际化营商环境的必然效应,也是“爱沈阳、建家乡”的实际动作。

  人才是有感情的,也最讲感情。“河海不择细流,故能就其深。”开放、包容,是做好“三引三回”的底气与原则,我们不但要有“海纳百川”的胸怀、“三顾茅庐”的诚意,还要敢于打破旧程序、创新机制,重经历、重能力、重业绩。每个人都是“猎头公司”,每个项目都是“猎场”……不拘一格,“不求所有所在,但求为我所用”,使“三引三回”取得显著成效。

  “千金易得,一将难求”,我们要精心组织、精细实施,众志成城、众人拾柴,以真诚的态度表达热情,用完善的服务彰显决心,使得老乡、校友、战友充分感受诚意,坚定他们在这片热土创业发展的信心,共建“大沈阳”。

 

 
编辑: zfw06
 
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