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易炼红:切实增强科学性真实性精准性导向性 充分发挥实绩考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用
    稿源: 沈阳日报  2017-09-26 08:19
 

  9月25日,省委常委、市委书记易炼红主持召开会议,听取全市实绩考核工作情况汇报和各方面的意见建议。他强调要立足现有工作基础,进一步优化实绩考核工作机制,切实增强科学性、真实性、精准性、导向性,充分发挥实绩考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用。市领导马占春、刘桂香、王冬石、邓福林参加会议。

  易炼红在讲话中指出,一直以来,全市实绩考核工作取得了积极进展,但也存在着一些不容忽视的问题。要深入学习贯彻习近平总书记对考核工作的重要指示精神,按照省委、省政府的要求部署,强化思想共识,提高认识站位,切实将做好实绩考核工作作为推动新一轮振兴发展的重要保障,引导各级干部把全部精力用到狠抓工作落实上来;作为营造良好政治生态的有力抓手,不断将全面从严治党向纵深推进;作为加强班子队伍建设的有效手段,真正形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的有效机制,使之充分发挥“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用,进一步提振干事创业的精气神,汇聚推动振兴发展的正能量。

  易炼红强调,要不断优化考核机制,全面增强实绩考核工作的科学性、真实性、精准性、导向性。在考核对象上,要全面覆盖,既考核领导班子又考核领导干部,并实施差异化考核办法,为识人选人用人提供可靠依据;在考核主体上,要统一明晰,进一步健全完善组织体系,不断提升考核的专业化水平;在考核指标上,要认真贯彻中央及省委、市委的总体要求,科学设定既全面系统又突出重点的指标体系,进一步增加中心工作的考核权重;在考核方式上,要勇于创新,坚持结果考核与过程考核,全年考核与时段考核,质的考核与量的考核,自我评价与外界评价,实绩考核与日常督查、干部考核相结合,不断增强考核的实效性;在考核结果上,要做到客观真实、公平公正,将其与干部的评先选优、选拔任用挂钩,使组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准。

  易炼红强调,实绩考核工作的政治性、政策性很强,涉及面广,关注度高,必须把强化责任落实贯穿到实绩考核工作全过程。要加强组织领导,切实将实绩考核摆上重要日程,坚持主要领导负总责,分管领导具体抓,定期听取工作情况汇报、研究解决实际问题。责任主体部门要加强对实绩考核工作的研究、组织、协调,敢于动真碰硬,以更大的力度、更实的作风高标准、高质量推进工作。相关部门要密切配合、齐心协力、履职尽责,进一步形成共同抓好实绩考核工作的强大合力。

 
编辑: zfw04
 
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